"ללא השקעה מאסיבית במחקר, שוק ההון הישראלי לא יתרומם באמת"
חיים ישראל, אסטרטג גלובלי, ראש תחום Global Thematic Investing , BofA-ML
בתי ההשקעות אוהבים הנפקות: תחום מכניס ביותר, מוניטין, פרופיל גבוהה ובעיקר מנוף לפעילויות נוספות.
"שוקי ההון והמט"ח מושפעים יותר מנאומי הנגידים מאשר מהכותרות הגיאו-פוליטיות"
פרופ' ליאו ליידרמן, היועץ הכלכלי הראשי של בנק הפועלים
"הנתונים מצביעים על כך שה'דיבידנדים' של תהליך הגלובליזציה לא הגיעו בצורה מספקת למעמד הביניים. ייתכן וזה ההסבר לתמיכה לה זכה הנשיא טראמפ."
הרגולציה הפנסיונית: כיצד הכלכלן יכול להגדיל ערך באמצעות גידור סיכונים?
לילך לוי, מנורה מבטחים, פנסיה וגמל
"לדיווח הדיגיטלי, מעבר להיותו תנאי בסיס לרישום הזכויות הפנסיוניות של העובד, גם יתרונות רבים ומשמעותיים"
"ישראל היא אחת משתי מדינות מפותחות בהן יחס חוב תוצר מתכווץ"
נגה קינן, מחברת שותפה לספר "ישראל סיפור הצלחה"
"בכתיבת הספר נתקלנו בהפתעות רבות ששימחו אותנו."
הכלכלן כשומר הסף הארגוני
כנרת בן אשר, מנהלת איגוד הכלכלנים
"התפרקות המודלים הישנים כבסיס לתחזיות, הצורך בבניית מודלים חדשים – המכילים משתנים סביבתיים רבים יותר, כלי מדידה איכותניים ועוד. כל אלו מאפיינים את תהליכי העבודה החדשים של הכלכלן."
"מצב הכלכלה הישראלית בסדר גמור"
מודי שפריר, אסטרטג ראשי מזרחי טפחות
"בנטרול המופעים החד פעמיים – כגון רכישת רכבים – הצמיחה לנפש דומה לשותפות הסחר שלנו, ארה"ב ואירופה. לכן המצב סביר ולא מעבר לכך"
"כלכלן יידרש ליכולות רב תחומיות בנוסף ליכולות ניתוח מעמיקות"
יהודה דוד, מנהל המחלקה הכלכלית, קרסו מוטורס
"חשוב ביותר לדאוג כי ההחלטות בארגון תילקחנה על בסיס הצדקה כלכלית ולא על בסיס מכירות בלבד"
אירועים קרובים
29.10.18
קורס ממשקים כלכליים בדוחות כספיים – מחזור שני
הקורס יתקיים בימי שני בתאריכים 29.10,5.11,12.11
בשעות 16:00-20:00

לפרטים נוספים
7.11.18
"דיוני שולחנות עגולים"
באירוח מנורה מבטחים פנסיה וגמל
פרטים נוספים יעודכנו בהמשך.
29.11.18
מפגש חצי שנתי – מצוינות כלכלית בישראל ובעולם וטקס אות כלכלן מוביל ומצטיין לשנת 2018

09:00-09:30 התכנסות וקפה של בוקר
09:30-09:45 דברי פתיחה כנרת בן אשר, מנהלת איגוד הכלכלנים
09:45-10:00 על כלכלה וניהול גיא קריגר, מנכ"ל, מנורה מבטחים פנסיה וגמל
10:00-10:30 TBA אראל מרגלית, יו"ר קרן JVP
10:30-10:45 טקס הענקת אות כלכלן מוביל ומצטיין
במעמד ועדת השופטים: דנה אלכסנדרוביץ CFO מיקרוסופט ישראל, טל ברנר CFO GETT, טלי הובר CFO שופרסל, יוחאי שוחט CFO מקורות, יעקב חן CFO דלתא גליל, ליאו ליידרמן, היועץ הכלכלי הראשי, בנה"פ, סיגל רגב רוזנברג, סמנכ"ל וראש חטיבת התכנון, המחקר והחדשנות, שירותי בריאות כללית, עופר בסן CFO בזק בינ"ל, שמואל ביינבול, מנהל כספים, מחלבות קבוצת שטראוס
10:45-11:30 פאנל שוק ההון בהובלת: חיים ישראל, אסטרטג גלובלי, ראש תחום Global Thematic Investing , BofA-ML,
אילנית שרף, מנהלת מחלקת מחקר, פסגות
אלון גלזר, סמנכ"ל מחקר וחבר הנהלה, לידר שוקי הון
מיכה גולדברג, מנהל מחלקת מחקר, אקסלנס
11:30-12:00 הפסקת קפה
12:00-12:25 TBA לירון שרון, דירקטור FP&A, סייברארק
12:25-12:50 תפקיד המחלקה הכלכלית בהתוויית צמיחה ארגונית גלובלית מוטי אבן חיים, VP FP&A, סולראדג'
12:50-13:20 TBA ענת גואטה, יו"ר, רשות ניירות ערך

19.12.18
ישיבה בנושא קשרי משקיעים וסוגיות באסטרטגיה ומימון
באירוח שופרסל

בתכנית: 
דברי פתיחה – טלי הובר CFO שופרסל
קשרי משקיעים וסוגיות במימון – אריק פלדמן, מנהל כלכלה ותקציב, שופרסל
Business transformation – סיון הכטר, VP Finance Strategy, ורינט
דיון המשתתפים
1.2019
ישיבה בנושא תכנון מהלכים אסטרטגיים

הישיבה בהובלת אלוף אמיר אבולעפיה ראש אגף תכנון, צה"ל
פרטים נוספים יעודכנו בהמשך
לאירועי עבר >>
ציטוטים
ניסן בצלאל, ראש אגף כלכלה, פרטנר

״במחלקה הכלכלית אנחנו רואים לנגד עינננו את שיפור הרווחיות כל הזמן. לכלכלה תפקיד חשוב בבניית האסטרטגיה ויישומה, בהצפת דגלים אדומים ויוזמות להתייעלות, וביצירת כלים ושפה שייסעו לקבלת החלטות".

אבי אלמוג, מנהל אגף כלכלה ותמחיר, כי"ל דשנים - מפעלי ים המלח
המקום המרכזי של הכלכלן בארגון והשפעתו על תהליך קבלת ההחלטות, מחייבת אותו להיות מעודכן כל הזמן בכל ההיבטים כגון : מגמות עולמיות, מודלים כלכליים וכן מתודולוגיות בהן עושים שימוש בחברות אחרות.
ואיך עושים זאת ? בדיוק לצורך כך הוקם איגוד הכלכלנים.
אריאל שורצברג, סגן סמנכ"ל הכספים ומנהל אגף תקציבים ובקרה, אל על
״כלכלן טוב יכיר את המבנה הא-פורמלי של הארגון בו הוא עובד, ילמד את ה DNA שלו וידע מה קורה בחדרי הדיונים בהם הוא לא משתתף.״
לילי גלובמן, VP Financial Planning & Analysis ECI
"החזון האישי בתפקיד המחלקה הכלכלית הוא התמחות בניתוח ותכנון העתיד להיות הקטר הארגוני"